很快到了十月份，迎来了大学的七天长假，可对于私企来说，尤其是销售为主的企业可没有这样长的假期。?Dμ咸?{鱼:看?.书)2= ÷无t?错·′?内\;容~%

孟唐塘再次来到了公司，见到了来唐氏工作的几名学长，他们也是才刚刚到达公司。

“董事长好。”见到董事长的每个员工现在都很客气。

“魏刚，你们在销售部工作的怎么样？”出于对实习员工的关心，孟唐塘自然问道。

“董事长，我们之前在学校学的东西全是课本的知识，没想到销售部组长懂得比我们都多，从古董的朝代、特征、出土方式到流传至今保存方式，都能讲得头头是道。我们会向销售部组长好好学习。”

看着他们热情努力学习的样子，孟唐塘很是欣慰，自己当初也是一路实习过来，其中的艰辛只有自己知道。

这期间，魏刚等人真实见识到有钱人的生活，每日会有很多人开着豪车来到唐氏古董公司选购古董，其中不乏外地开车过来的有钱人。

而他们出手少则几十万，多则上百万，而销售部员工每销售出去一件古董就有百分之一到百分之三的提成。

虽然底薪只有西千元，但销售部员工根本不在乎底薪有多少，现在每个人工资加提成都有几万元。?精¨武!小~说-网, -首¨发-

据说原来张助理曾经就是销售部组长，短短一年工资就达到了上百万，那可是多少人梦寐以求的事情。

魏刚最近打听了不少曾经从清北大学毕业的学长，他们的工资高的话也就一个月两万元，大部分人的工资也就万八千块钱。

怪不得当初，冯学长毕业后坚决入了唐氏古董有限公司，只有一日见到他回来取东西，听说他在学习文物恢复，而且还是在董事长的安排下进行带薪学习。

魏刚想好了，等六个月的实习一结束，就求董事长收留自己，自己也想成为公司销售部的一员。至于别人怎么选择，就是他们的事。

临别时，听到董事长的话，“下午销售部有个销售会议，你们也一起参加。”

魏刚等人现在只是实习员工，并没有销售古董的权限，每日跟着销售组长或组员进行学习，同时也看到他们对于古董的详细讲解。

魏刚以为销售部季度大会会在会议室举行，没想到下午一点，董事长亲自到了销售部。

销售部的工作地点主要在摆放古董的大厅，目前销售部分为一组和二组，每组有个组长，每组组员各有将近二十余人。¨搜%搜\°小???说+?#网? ￡ˉ?无^错#内μ容>

销售部成员分为两个阵营站列，最前面站着董事长和张助理。

“一组、二组各自汇报下本年三季度的具体销售情况，对于公司未来发展有什么更好的意见都可以提一下。”

一组组长作为公司的老员工，率先讲道：“董事长，我们一组本年三季度销售总额接近九亿，销售古董数量将近二百件，超过了二季度销售额百分之十一的点。对于公司未来发展，我觉得最近很多人喜欢收藏古画，可以让采购部加大这方面的采购方向。”

孟唐塘满意的点了点头。

紧接着，二组组长相对年轻，组员也相对更年轻一些，其中很多是大学生加入了其中。

“董事长，我们二组本年三季度销售总额大家到了八亿元，销售古董数量有一百八十余件，同样超过上季度百分之十的点。我们二组没有一组的销售额高，我会继续带着组员好好学习，争取第西个季度赶超上一组销售额。对于公司未来发展，我觉得我们还是缺少专业方面的知识，上次有件古董鉴定后说是明代瓷器，后来我查阅了很多资料，那件瓷器也许更早于明代，最后我联系了专家，确认了我的想法。我觉得可以定期请专业的老师来我们公司传授专业的知识，也对我们公司发展更有益处。”

魏刚等人站在后面，掰着手指头算道，就按照最低百分之一的提成，平时到每个人的头上，每名销售组员一个月的工资就达到十万。

对，没错，不是一万，是十万。

怪不得，魏刚每天看到他们就像拼了命一样工作，对于顾客都是笑着端茶倒水，恨不得把所有古董介绍给对方。

原来他们的工资这么高，如果自己一个月挣这么多钱，顾客让自己跪着为他服务都行。

这更加坚定了魏刚等人留在公司的决心。

“这次会议就到此，你们的意见都非常好，我会尽量满足两位组长的要求。”说完后，孟唐塘转身和张助理离开了销售部。