国式的管理，但是，一个星期之后，他当众承认自己是个傻瓜。

按照西方管理，他得开除14个不停指令的工段长和组长，但是实际中，他一个也动不了，东方人我行我素，根本就不服管教！

如果依旧还把工厂设立在东方首都，那这种情况就会继续出现！只有去了沙某人那边，东方人也就别耍自己作为地主的那一套作风了，必须得改，不改就滚蛋！

“如果东方产品不合格，那五年内，百分之九十五的比例怎么保证？”克莱尔关心地问道。

“所以，你们必须要手把手地教他们！”秦富的回答很干脆：“务必保证这个比例，否则……五年后，我们就不会再和AMC公司合作。”

“五年后？还有什么合作？”克莱尔满脸兴奋。

“当然是合作开发新车型！我刚刚不是说了，五年一个周期嘛！”

AMC公司在87年，就会被克莱斯勒收购，收购之后，这些合作当然得重新谈了，现在，先保证了五年内再说！

“当然，在五年内，也要合作搞新的车型，你们在谈判中，是不是有利用切诺基技术改进212的提议？”

“是的！”陈涛连连点头。

五年的时间，就是个缓冲！这五年内，东方工人的思维会发生很多变化，他们也会习惯西方式的工厂管理，首都汽车厂也会大量按照西方标准生产零件……五年后，首都汽车厂也能利用切诺基技术改进出来212……

这合作方案，真的可以！