主任一愣，想了想，郭大撇子说的有道理啊。

高级工做低级工件，要是做坏了一个，岂不是对他的侮辱，怎么可能会做错。

而且这样一来，高级工都不做高级工件，难不成让低级工做高级工件，岂不是乱套了。

杨厂长指着郭大撇子，赞扬道：“郭主任，你这个意见提的好啊，选拔标准要改，再加多一条以当前工级判断。”

“谢谢领导！”被杨厂长夸赞，郭大撇子有些不好意思。

他能提出这个想法，多亏了贾东旭，第一车间的工人都本本分分做工件，唯独贾东旭一人，做着一级工。

要是让贾东旭拿到奖励，能想到贾东旭有多高兴。

郭大撇子就是看不顺眼贾东旭，但凡能让贾东旭偷奸耍滑的，郭大撇子绝不会如贾东旭的意。

“郭主任开了个好头，大家有什么意见也都提出来，不要怕，都是为了轧钢厂更好，我的办法也需要大家进行不断地补充。”

见杨厂长这么广开言路，大家一一将问题指出。

一场关于奖励机制的会开了2个多钟，这才停止。

不是开完了，而是大家还有其他工作要做，这会暂时开到这里。

“行，这会就先开到这里，大家要是有什么问题，来我办公室和我说，一起做个汇总。”

“我就不耽误大家的工作，散会！”

众人各自离去。

各车间的主任还没着急走，都留下来一起开个小会，把会议上没讲的问题汇总起来，呈交给杨厂长。

弄完这些后，众人才各自回到自己车间，郭大撇子也是一路小跑回到车间。

“红星轧钢厂广播站现在播报一则消息.该奖励机制仍需不断改进，最终解释权归轧钢厂所有。”

广播站广播会议上决定好的奖励机制。

一众工人听到这个奖励机制，纷纷都说好。

“这奖励机制可真好的，三个月才能拿一次，那岂不是大家都有机会？”

“对对对，而且这奖励机制和报废率、成品量挂钩，咱们低级工岂不是有机会？”

此时，众人还没想过靠完成低级工件来到不择手段的地步，就算想到了，也被堵住了路。

郭大撇子回到车间，和工人们详细地解释了这个奖励机制的好处。

“对了，有一点我说一下，咱们这奖励机制啊，本意是鼓励大家认真工作，顺便提高自己的技术。”

“尤其是某些人啊，想着钻漏洞拿到奖励，那是行不通的，想钻漏洞做低级工件是评选不上的。”

郭大撇子觉得自己暗示的不够深，便加大力度。

“个别人啊，不努力就算了，还拖大家的后退，他这要是能评选他，到时候吃亏的是大家啊。”

“这要是被评选上，奖励可就少了一个人，大家也不想自己辛辛苦苦干一个月，末了名单上没自己吧？”

郭大撇子说的这个份上，众人还能有什么不明白，纷纷注视贾东旭，眼神中透露出警告的意味。

贾东旭本来还听不明白，但郭大撇子说的这个份上，他想装糊涂根本就不行。

看着贾东旭面色铁青，郭大撇子心里就高兴。

“不过，大家也不要担心，有我在的一天，我保证这选举的名单公平公正公开，绝不容许有半点虚假。”

郭大撇子这一做法，立即引起众人的欢呼、赞扬：“郭主任好样啊！”

“哪里哪里，这都是我应该做的。”郭大撇子谦虚地摆手示意，有接着道。

“给中级工、高级工们，想必你们也听出了广播的什么，你们放心，厂长说了不会亏待你们的。”

“今年暂时就委屈一下你们，就不和低级工、学徒们抢这奖励，等明年一定会给你们一个交待。”

郭大撇子话都说大这个份上，一众中级工、高级工也不会特意没事找事。

“行了行了，大家都回去工作吧。”

这种情况不仅仅在车间上演，轧钢厂各部门也同样上演。

运输队，张金武先将师傅们和维修师傅们召集而来，说了一下杨厂长的奖励机制。

“首先，所有的司机师傅不参与奖励机制的考核，把所有的机会、名额都交给学徒们和低级工，大家有没有意见？”

一众司机师傅摇摇头，能有什么意见，有意见不就要和徒弟抢奖励吗？做师傅的怎么可能干出这样的事。

张金武又道：